Yazar Danıştay’dan Emsal Karar: %2 Barajı Nedeniyle Eksik Toplu Sözleşme İkramiyesi Alanlara Geri Ödeme Yolu Açıldı!
Toplu sözleşme ikramiyesinde uygulanan %2 barajı nedeniyle 14 ay boyunca eksik ödeme alan kamu çalışanları için Danıştay’dan sevindirici bir karar çıktı. Danıştay, yapılan uygulamanın hukuka aykırı olduğuna hükmederek baraj altı sendika üyelerinin de eksik aldıkları ödemeleri geri alma hakkına sahip olduğuna karar verdi.
Ne Olmuştu?
2023 yılında yürürlüğe giren düzenlemeyle birlikte, toplu sözleşme ikramiyesinden yalnızca %2 barajını aşan sendikaların üyeleri tam anlamıyla yararlanabiliyordu. Baraj altında kalan sendika üyelerine ise “Toplu Sözleşme Desteği” adı altında daha düşük bir ödeme yapılmıştı.
Bu durum, hem Anayasa’ya hem de uluslararası çalışma normlarına (ILO Sözleşmeleri) aykırı olduğu gerekçesiyle birçok sendika tarafından yargıya taşınmıştı.
Danıştay: Aykırı Düzenleme Hukuka Aykırı
Danıştay’da görülen bir dava sonuçlandı ve mahkeme, baraj altı sendika üyelerine eksik ödeme yapılmasını hukuka aykırı buldu. Böylece, %2 barajı sebebiyle tam ikramiye alamayan kamu çalışanlarının, geriye dönük olarak hak ettikleri farkları talep etmelerinin önü açıldı.
Kimler Faydalanabilecek?
Bu karar doğrultusunda;
14 ay boyunca “Toplu Sözleşme Desteği” adı altında eksik ödeme alan kamu çalışanları,
%2 barajı altında kalan sendikalara üye olan tüm kamu görevlileri,
İlgili kuruma başvurarak eksik aldıkları ödemelerin iadesini talep edebilecek.
Geri Ödeme Almak İçin Ne Yapılmalı?
Eksik ödemelerin iadesi için kamu çalışanlarının;
Kurumlarına yazılı bir dilekçe ile başvurmaları,
İlgili Danıştay kararını da dilekçeye eklemeleri,
Geriye dönük ödemeler için yasal süreci başlatmaları gerekiyor.
Sendikalar, üyelerine örnek dilekçeler ve rehberlik desteği sunmaya başladı.
Hukuki Süreç Devam Ediyor
Danıştay kararı emsal niteliği taşıyor. Ancak uygulamada birlik sağlanması ve tüm kurumlara yayılması için kamu otoritelerinin yeni bir düzenleme yapması gerektiği ifade ediliyor.
Sonuç: Kamu Çalışanları İçin Büyük Bir Hak Kazanımı
Danıştay’ın bu kararı, sadece maddi değil, aynı zamanda sendikal haklar açısından da büyük bir kazanım olarak değerlendiriliyor. Baraj uygulamasının, örgütlenme özgürlüğünü kısıtladığı yönündeki eleştiriler de böylece yargı tarafından tescillenmiş oldu.
Kamu çalışanları ve sendikalar, şimdi gözlerini eksik ödemelerin ne zaman ve nasıl iade edileceğine çevirmiş durumda.
Haber: saglikcalisanlarihaber.com