Yazar 
Sağlık Bakanlığı’nın gönderdiği resmi yazıyla yeniden gündeme gelen sendika temsilciliği uygulaması, sağlık çalışanları arasında ciddi tartışmalara yol açtı. Yazıda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na atıf yapılarak, en çok üyeye sahip sendikanın 1 ila 5 temsilci belirleyebileceği, diğer sendikaların ise yalnızca bir temsilciyle sınırlı tutulacağı belirtildi.
Ancak sendikalar, bu uygulamanın hem Anayasa’nın eşitlik ilkesine, hem de sendikal hak ve özgürlüklere aykırı olduğunu savunuyor.
⚖️ Mevzuatta Ne Yazıyor, Uygulama Ne Diyor?
4688 sayılı Kanun’un 23. maddesi, yalnızca en çok üyeye sahip sendika için temsilci sayısını açıkça belirtirken, diğer sendikalara dair herhangi bir sayı sınırı içermiyor. Bu boşluk, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2022 yılında yayımladığı bir görüş yazısıyla doldurulmuş ve “diğer sendikalar yalnızca bir temsilci atayabilir” yorumu getirilmişti.
Ancak sendika hukukçuları, bu yorumun kanuni dayanağı olmayan bir idari sınırlama olduğunu ve temel sendikal hakların yalnızca kanunla kısıtlanabileceğini belirtiyor.
🗣️ Sendikalardan Net Tepki: “Eşit Temsil, Demokratik Temsil”
Sağlık alanında faaliyet gösteren birçok sendika, bu uygulamanın Anayasa’nın 10. (eşitlik) ve 51. (sendikal özgürlük) maddelerine açıkça aykırı olduğunu savunuyor.
Bir sendika temsilcisi durumu şöyle özetliyor:
“Bir hastanede binlerce sağlık çalışanı olabilir. Neden sadece çoğunluğu elinde bulunduran sendika beş temsilciyle temsil edilirken, diğer sendikalar sadece bir temsilciyle sınırlansın? Bu, sadece bir sayı meselesi değil; demokratik temsil ve çoğulculukla ilgili bir meseledir.”
⚖️ Konu Yargıya Taşınıyor
Benzer uygulamalar daha önce Danıştay’a taşınmıştı. Bazı yargı kararlarında, “kanunda sayısal bir sınırlama bulunmadığı sürece idarenin yorum yoluyla böyle bir sınırlama getiremeyeceği” yönünde görüş bildirildi.
Ancak, ülke genelinde uygulama birliği sağlanmış değil. Farklı kurum ve illerde farklı uygulamaların yapılması, sağlık çalışanları arasında hukuki güvensizlik yaratıyor.
👩⚕️ Sahada Ne Oluyor?
Sağlık kurumlarında çalışanlar, temsilci sayısının sendikal faaliyetlerin niteliğini doğrudan etkilediğini vurguluyor. Türkiye genelinde farklı illerde uygulanan bu çelişkili yaklaşımlar, sendikal eşitlik ve özgürlük tartışmalarını daha da alevlendirmiş durumda.
Bazı illerde tüm sendikalara birden fazla temsilci hakkı tanınırken, bazı bölgelerde bu hak kesin olarak bir kişiyle sınırlandırılıyor.
Sendikalar, hukuki belirsizliklerin ortadan kaldırılmasını, eşit temsil hakkının güvence altına alınmasını ve sendikal faaliyetlerin önündeki idari engellerin kaldırılmasını talep ediyor.
📌 Durum Özeti
Sendika Durumu Temsilci Sayısı
En çok üyeye sahip sendika 1 ila 5 temsilci
Diğer sendikalar Sadece 1 temsilci (Bakanlık görüşüne göre)
🔍 Ancak sendikalar, bu uygulamanın Anayasa’ya ve sendikal çoğulculuğa aykırı olduğunu vurguluyor. Hukukçular ise sorunun çözümünün idari yorumlarla değil, yasal düzenleme ya da Danıştay kararıyla sağlanabileceğini ifade ediyor.
🎙️ Saglikcalisanlarihaber.com olarak gelişmeleri yakından takip etmeye devam edeceğiz.
📢 Görüşünüzü paylaşmak ister misiniz?Bize yazın : saglikcalisanlarihaber@gmail.com