Yazar BASK & Birlik Sağlık-Sen İl Başkanı Erhan ARTAR: “Hekim dışı personelin nöbet ücretleri, enflasyon karşısında eridi. Riskli birimlerdeki yıpranma görmezden geliniyor.”
Toplum sağlığının güvencesi olan sağlık personeli, 24 saat kesintisiz hizmet esasıyla fedakârca görev yapmasına rağmen, nöbet ücretleri konusunda yaşadığı mağduriyetle gündemde.
BASK & Birlik Sağlık-Sen İl Başkanı Erhan ARTAR, yaptığı kapsamlı açıklamada, sağlık personelinin özveriyle tuttuğu nöbetlerin karşılığının mevcut ekonomik koşullarda hakkıyla verilmediğini belirtti. ARTAR, özellikle hekim dışı personelin nöbet ücretlerinin, personelin üstlendiği ağır iş yükü ve yüksek risk ile uyumlu olmaktan çok uzaklaştığını ifade etti.
Tükenmişlik Riski Artıyor
Başkan ARTAR, uzun ve kesintisiz çalışma sürelerinin fiziksel ve psikolojik yıpranmayı artırdığına dikkat çekerek, bu durumun çalışan motivasyonunu ciddi şekilde düşürdüğünü ve mesleki tükenmişlik riskini yükselttiğini vurguladı.
🗣️ Erhan ARTAR: “Yoğun bakım, acil servis ve ameliyathane gibi en kritik birimlerde görev yapan meslektaşlarımızın maruz kaldığı risk ve yorgunluk, ne yazık ki mevcut ücretlendirme sistemi tarafından karşılanmıyor. Bu adaletsizlik, iş barışını olumsuz etkilemektedir.”
Dört Maddelik İyileştirme Çözümü
Sağlık hizmetinin sürdürülebilirliğini sağlamak ve personelin emeğine hak ettiği değeri vermek amacıyla acil düzenleme çağrısında bulunan ARTAR, hükümete iletilmek üzere dört temel talepte bulundu:
- Güncel Ekonomiye Uyum: Nöbet ücretlerinin, enflasyon karşısında ezilmeyecek şekilde, günümüz ekonomik gerçeklerine göre artırılması.
- Risk Faktörü Ücreti: Yüksek iş yükü ve risk içeren birimlerde (acil, yoğun bakım vb.) tutulan nöbetler için ek tazminat sağlanması.
- Gece Farkı: Gece saatlerinde tutulan nöbetler için ayrı bir tazminat sisteminin getirilmesi.
- Resmi Tatil Zammı: Bayram ve resmi tatillerde görev yapan personelin nöbet ücretlerinin adil bir şekilde iyileştirilmesi.
Başkan Erhan ARTAR, son olarak “Nöbet ücretlerinin artırılması, sağlık çalışanlarının emeğine verilen bir değerin göstergesidir. Bu düzenlemeler, sadece personelin ekonomik refahına değil, aynı zamanda sunulan sağlık hizmetinin kalitesine de doğrudan katkı sağlayacaktır,” diyerek çağrısını yineledi.