Yazar Sağlık Bakanlığı’nın birçok ilde promosyonları güncellemesine rağmen; İzmir, Balıkesir ve Manisa gibi illerde 5 yıllık eski sözleşmelere takılan binlerce çalışan güncel ödemelerden yararlanamıyor. Sağlıkçılar “il bazlı” sistemin değişmesini istiyor.
5 Yıllık Sözleşme “Prangası”
Sağlık çalışanlarının banka promosyonu konusundaki mağduriyeti her geçen gün derinleşiyor. Sorunun merkezinde, geçmiş dönemlerde imzalanan ve süresi 5 yıla kadar uzayan düşük tutarlı banka sözleşmeleri yer alıyor. İmzalandığı dönemde makul görünen rakamlar, bugünkü enflasyonist ortamda sembolik düzeyde kaldı.
İzmir Örneği Tabloyu Özetliyor: 30 Bin TL Yeterli mi?
Özellikle İzmir’de 2023 yılında 5 yıl süreyle imzalanan 30 bin TL’lik promosyon anlaşması, çalışanların en büyük tepki odağı. Bankaların güncel teklifleri bu rakamın çok üzerine çıkarken, İzmir’deki sağlık personeli önümüzdeki yıllarda da bu düşük tutara mahkûm edilmiş durumda. Benzer tablo, Balıkesir ve Manisa gibi büyükşehirlerde de “sözleşme bağlayıcılığı” gerekçesiyle devam ediyor.
“Aynı İş, Farklı Promosyon”
Aynı unvan ve kıdeme sahip iki sağlık çalışanından birinin görev yaptığı il nedeniyle yüksek, diğerinin ise eski sözleşme nedeniyle düşük promosyon alması, “eşit işe eşit hak” ilkesini zedeliyor. Çalışanlar, iller arasındaki bu gelir uçurumunun çalışma barışını bozduğuna dikkat çekiyor.
Çözüm Bekleyen 3 Temel Talep
Sağlık emekçileri, promosyon sisteminin mevcut haliyle sürdürülemez olduğunu belirterek şu talepleri sıralıyor:
- Sözleşmeler Revize Edilsin: Süresi dolmasa dahi ekonomik gerçekler ışığında mevcut anlaşmalar güncellenmeli.
- Merkezi Düzenleme: Promosyon anlaşmalarının il il değil, bakanlık bünyesinde merkezi ve tek tip yapılması.
- Adaletli Dağılım: Görev yeri fark etmeksizin tüm sağlık personelinin aynı haklardan yararlanması.
Gözler Bakanlıkta
Sağlık çalışanları, bu adaletsizliğin giderilmesi için Sağlık Bakanlığı’ndan şeffaf ve kapsayıcı bir düzenleme bekliyor. Promosyonların bir “ek gelir” değil, ekonomik krizde bir nefes borusu olduğunu vurgulayan çalışanlar, talepleri karşılanana kadar seslerini duyurmaya kararlı.