Yazar Şanlıurfa Harran Üniversitesi Hastanesi’nde yaşanan hemşire eksikliği üzerine açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi sağlık çalışanlarının ve hastaların lehine tarihi bir karar verdi. Mahkeme, yoğun bakımlarda standart altı personel çalıştırmanın kamu yararına aykırı olduğuna hükmetti.
Savunma Yetersiz Bulundu: “İdare Görevini Yapmalı”
Sivil toplum kuruluşlarının (STK) girişimiyle başlatılan hukuk mücadelesinde, hastane yönetiminin “personel alımı planlıyoruz” şeklindeki savunması yargı tarafından kabul görmedi. Mahkeme, yoğun bakım ünitelerindeki hemşire sayısını Sağlık Bakanlığı standartlarına getirmenin idarenin “asli görevi” olduğunu hatırlattı.
Hem Çalışan Hem Hasta Güvenliği Tehlikede
Kararın gerekçesinde, personel yetersizliğinin doğurduğu riskler şu başlıklarla vurgulandı:
- Hasta Güvenliği: Eksik personel, tıbbi hata riskini artırıyor.
- Çalışan Hakları: Aşırı iş yükü, hemşirelerde tükenmişliğe yol açıyor.
- Kamu Yararı: Standartların altındaki hizmet, toplum sağlığını doğrudan tehdit ediyor.
Türkiye Genelinde “Emsal” Olacak
Hukukçulara göre bu karar sadece Harran Üniversitesi’ni değil, Türkiye’deki tüm sağlık kuruluşlarını bağlıyor. Mevzuata aykırı şekilde eksik kadroyla hizmet veren hastaneler için bu karar, zorunlu bir düzenleme anlamına geliyor.
Uzman Görüşü: “Bu karar, yoğun bakımlarda bakım kalitesini artırırken, tıbbi hataların minimize edilmesini sağlayacak tarihi bir adımdır.”