Yazar Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan binlerce sürekli işçiyi yakından ilgilendiren kritik bir karara imza attı. 15 Aralık 2025 tarihli kararda, vardiyalı personele yemek hizmetinin “ayni” (yemek olarak) sunulması durumunda, ayrıca nakdi ödeme yapılamayacağına hükmedildi.
Antalya’dan Başlayan Hukuk Mücadelesi
Tartışma, 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen ve Antalya Devlet Hastanesi’nde görev yapan bir sürekli işçinin başvurusuyla başladı. Bingöl’e geçici görevle giden ve ikili vardiya sisteminde çalışan personel, kendisine ikinci öğün için yemek ücreti ödenmemesinin mağduriyet yarattığını belirterek konuyu KDK’ya taşıdı.
Bakanlık Savunması: “Mutfak Açık, Yemek Hazır”
Sağlık Bakanlığı, KDK’ya sunduğu savunmada yataklı tedavi kurumlarının çalışma esaslarına dikkat çekti:
- Vardiyalı çalışan personele kahvaltı, öğle ve akşam yemeği olmak üzere üç öğün kesintisiz yemek hizmeti sunuluyor.
- Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerine göre; nakdi yemek ücreti ancak yemek hizmetinin sunulamadığı durumlarda ödeniyor.
- Ramazan ayı gibi özel durumlarda mevzuat gereği gerekli ödemeler yapılıyor.
KDK Kararı: Talebe Ret, Yönetime Eleştiri
Kamu Denetçiliği Kurumu, yaptığı inceleme sonucunda idarenin uygulamasını hukuka uygun buldu. Kararda şu ifadeler öne çıktı:
“Yemek hizmetinin ayni olarak karşılandığı bir sistemde, idarenin ayrıca nakdi bir ödeme yapma yükümlülüğü bulunmamaktadır.”
Ancak KDK, sadece başvuruyu değerlendirmekle kalmadı; Sağlık Bakanlığı’nı “İyi Yönetim İlkeleri” üzerinden sert bir dille eleştirdi. Bakanlığın bilgi ve belgelere geç yanıt vermesi ve yazışmalarda başvuru yollarını göstermemesi “eksiklik” olarak kayda geçti.